Qualitätspolitik der Aramaz Digital GmbH

Aus der Praxis für die Praxis – Wissen aus über 300 Beratungen seit 2019

Drei Säulen unserer Qualitätspolitik

Wir finden qualifizierte Mitarbeiter, zeigen unseren Kunden, wie Sie diese bestmöglich einarbeiten und schulen sowie langfristig binden. Zudem sorgen wir für eine Erhöhung der digitalen Sichtbarkeit und stärken die Arbeitgebermarke.

Kundenzufriedenheit

Aramaz Digital versteht sich als Partner, nicht als reiner Dienstleister, der nur „Aufträge abarbeitet”. Aramaz Digital hört erst auf, wenn der Kunde zufrieden ist.

Innovationskraft

Aramaz Digital nutzt neueste Lösungen und Ansätze zur Mitarbeitergewinnung, -schulung und -bindung über Social Media, Jobbörsen und Suchsysteme jeglicher Art. Unser Vorteil sind die Individualität bei der Lösungssuche für unsere Kunden und das native Beherrschen der digitalen Kanäle, das zu besten Ergebnissen führt.

Mitarbeiterzufriedenheit

Aramaz Digital setzt alles daran, durch beste Büroausstattung, Hard- und Software (digitale) Weiterbildungen, Verpflegungsangebote, hochwertige Firmenfahrzeuge, Events und gemeinsame Aktivitäten eine Wohlfühlatmosphäre für leistungsorientierte Menschen, die Lust haben, komplette Branchen zu verändern, zu etablieren.